Führungskräfte (egal welche Ebene) werden unter anderem dafür bezahlt, Verantwortung zu übernehmen. Deswegen bekommen diese Menschen auch mehr Geld als andere.
(24.11.2025, 15:48)muffman schrieb: Führungskräfte (egal welche Ebene) werden unter anderem dafür bezahlt, Verantwortung zu übernehmen. Deswegen bekommen diese Menschen auch mehr Geld als andere.
Ein kleiner Unterschied besteht darin, dass manch anderer Manager die Verantwortung trägt für ein Unternehmen mit z.B. Zehntausenden Mitarbeitern oder noch mehr, auf mittlerer Ebene dann eben für Teile davon. Die Verantwortung, die man als "Vorstandsvorsitzender" des DLV trägt ist doch damit nur begrenzt vergleichbar. Für wen in Deutschland ist es wirklich existenziell relevant, ob wir bei der nächsten WM 8, 4 oder nur eine Medaille gewinnen? Man hat neudeutsch gesprochen ganz andere Stakeholder, und damit auch eine gänzlich andere Ausrichtung. Es geht prinzipiell eher darum diesen großen Dampfer "Verband" in stabilem Fahrwasser zu halten. Die Medienwirksame Spitzenleistung ist halt nur ein Teil davon (über Verteilung der Fördergelder etc.)
25.11.2025, 23:25 (Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 25.11.2025, 23:27 von Gertrud.)
(24.11.2025, 12:07)mariusfast schrieb:
(24.11.2025, 11:11)Besiger schrieb: Gonschinska wird Vorstandsvorsitzender beim Deutschen Behindertensportverband.
Hm weiß ich ja jetzt nicht. Hat er sich denn so sehr für den Behindertensport eingesetzt oder geht es ihm eher um irgendeine Machtposition?
Da sind die Medaillen gesichert. Ich nehme an, dass man dort sehr ruhig und auch sehr gut bezahlt arbeiten kann und bei den OS immer dabei ist. Nach solchen Kriterien waren Heimtrainer:innen mit hervorragenden Erfolgen eigentlich immer in einer schwierigen Position: wenig Einnahmen und manchmal viel Ärger, aber natürlich auch Spaß. Deshalb seilen sich auch einige Trainer auf Funktionärsposten ab und verdienen dann außer Tarif. Verrückte Welt!!! Das Gehaltsgefüge stimmt hinten und vorne nicht und muss angemessen umgestellt werden. Es fehlen in den oberen Etagen diejenigen, die das befürworten. Ich habe oft den Eindruck, dass Funktionäre vornehmlich mit ihrer Höhergruppierung durch Postenwechsel beschäftigt sind.
(24.11.2025, 15:48)muffman schrieb: Führungskräfte (egal welche Ebene) werden unter anderem dafür bezahlt, Verantwortung zu übernehmen. Deswegen bekommen diese Menschen auch mehr Geld als andere.
Deswegen bekommt ja auch jeder Sparkassendirektor mehr Geld als der Bundeskanzler. Mir ist egal, wieviel G. in seinem neuen Job bekommt, aber es ist sicher so, dass solche Leute immer weich fallen.
(24.11.2025, 15:48)muffman schrieb: Führungskräfte (egal welche Ebene) werden unter anderem dafür bezahlt, Verantwortung zu übernehmen. Deswegen bekommen diese Menschen auch mehr Geld als andere.
Deswegen bekommt ja auch jeder Sparkassendirektor mehr Geld als der Bundeskanzler. Mir ist egal, wieviel G. in seinem neuen Job bekommt, aber es ist sicher so, dass solche Leute immer weich fallen.
Nein, das sehe ich vollkommen anders. Die Schere geht nach oben zu den Geringverdienern immer weiter auseinander. Das liegt vor allem auch daran, dass es prozentuale Gehaltserhöhungen gibt. Es müsste stattdessen bestimmte Sockelbeträge als Aufstockung geben.
Diese Leute müssten an bestimmten Kriterien gemessen werden. Es kann einfach nicht sein, dass z. B. der DLV über Jahre hinsichtlich der Verletzungen kaum ein Konzept gefunden hat, obwohl dagegen in den Foren massiv Sturm gelaufen wurde. Da muss es Verantwortliche geben, die Farbe bekennen müssen.