Gertrud, das glauben wir Dir, auch, dass Du eine sehr kompetente und agile Truppe mobilisieren kannst.
Was sind die Gründe, dass das bisher nicht geschehen ist?
Obstruktion, mangelndes 'gemachtes Nest' seitens des DLV (allein) kann es wohl kaum sein, also sind wir wieder bei der Pinkepinke.
Du gehst auch gar nicht auf die Infrastruktur, die elterliche, schulische, universitäre, gesellschaftliche Motivation und Unterstützung ein.
Will man eine breitere und bessere Spitze, muss m.E. unbedingt auch ein breiterer und besserer Unterbau her.
All das kostet in der Konsequenz viel Geld: Imagewerbung, Qualifizierungsoffensive, adäquate Honorierung, usw.
Will man gute Leute haben, kosten die nun mal überdurchschnittlich, sonst suchen die sich was anderes, weil sie es können. So hunderttausendfach in den letzten Jahrzehnten geschehen. Wenn ich an das Potential denke, was man hätte mobilisieren können, und vor allem wegen magerer oder keiner Bezahlung und unsicherer Perspektiven hat liegen oder fluktuieren lassen/müssen, kriege ich die Krise.
Was sind die Gründe, dass das bisher nicht geschehen ist?
Obstruktion, mangelndes 'gemachtes Nest' seitens des DLV (allein) kann es wohl kaum sein, also sind wir wieder bei der Pinkepinke.
Du gehst auch gar nicht auf die Infrastruktur, die elterliche, schulische, universitäre, gesellschaftliche Motivation und Unterstützung ein.
Will man eine breitere und bessere Spitze, muss m.E. unbedingt auch ein breiterer und besserer Unterbau her.
All das kostet in der Konsequenz viel Geld: Imagewerbung, Qualifizierungsoffensive, adäquate Honorierung, usw.
Will man gute Leute haben, kosten die nun mal überdurchschnittlich, sonst suchen die sich was anderes, weil sie es können. So hunderttausendfach in den letzten Jahrzehnten geschehen. Wenn ich an das Potential denke, was man hätte mobilisieren können, und vor allem wegen magerer oder keiner Bezahlung und unsicherer Perspektiven hat liegen oder fluktuieren lassen/müssen, kriege ich die Krise.
