06.08.2020, 19:02
Der Arbeitsrechtler hat aber auch gesagt dass eine Abmahnung angemessen gewesen wäre.
Ein Kündigungrund wären Verstösse gegen die Regeon sehr wohl
Man hätte ihm nach seiner Ansicht also eine Bewährungschance geben müssen.
Allerdings kann man auch sagen dass die Gefahr eund der Schaden etwa einer Sperre für das Team so gross gewesen wäre dass der begründete Verdacht allein.zur Kündugung reicht. Das gilt etwa beim verdacht von straftaten im Beruf.
Ein Kündigungrund wären Verstösse gegen die Regeon sehr wohl
Man hätte ihm nach seiner Ansicht also eine Bewährungschance geben müssen.
Allerdings kann man auch sagen dass die Gefahr eund der Schaden etwa einer Sperre für das Team so gross gewesen wäre dass der begründete Verdacht allein.zur Kündugung reicht. Das gilt etwa beim verdacht von straftaten im Beruf.