27.03.2016, 16:41
(27.03.2016, 16:30)Gertrud schrieb: Es ist aber für Arbeitgeber sicherlich schwierig, für eine Rechtsanwältin einen Halbtagsjob anzubieten. Ich könnte mir vorstellen, dass man Arbeitnehmer will, die voll und ganz zur Verfügung stehen. Es bleiben dann eben nur Stellen bei Kommunen.
Gertrud
Naja, Rechtanwalt m/w ist ja nicht gleich Kanzlei. Industrie +/- Schwangerschaftsvertretung, Befristung etc. sollte immer eine Möglichkeit darstellen können. Interessant wären die Gründe für die Kündigung. Reha allein sollte dies nicht gewesen sein können und wäre ironischerweise rechtlich sicher nihct ganz sauber (wobei sich eine Kanzlei da vermutlich gelinde absichert).

