25.09.2023, 17:54
(25.09.2023, 16:29)runner5000 schrieb:Befristete Arbeitsverträge können fast beliebig oft verlängert werden, solange ein Sachgrund vorliegt. Bei DLV-Trainern kann der Grund für die Befristung zum Beispiel "Vorbereitung für Olympische Spiele 20xx" sein, ob so ein Vertrag legal ist, müßte in jedem Einzelfall gerichtlich geprüft werden. Aber welcher Trainer klagt schon gegen seinen Arbeitgeber, solange sein Vertrag alle vier Jahre verlängert wird?(25.09.2023, 15:13)alex72 schrieb: BT die länger dabei sind sind daher zwangsläufig unbefristet beschäftigt. Das ist einfach die Rechtslage in D.Wie gesagt ich kenne das anders. Ich kennen einen BT, der seit mehr als 10 Jahren hauptamtlich beim DLV beschäftigt ist und grundsätzlich nur Olympiazyklusverträge bekommt und der sagte, dass dies auch bei allen anderen so ist. "Nach Olympia sind alle erstmal arbeitslos"