30.08.2023, 21:52
(Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 30.08.2023, 21:54 von Reichtathletik.)
(30.08.2023, 21:43)Atanvarno schrieb: Mit langfristigen Verträgen würde man natürlich auch nicht ganz so gut performende Trainer nicht mehr loswerden und nähme sich die Flexibilität Personal zwischen Disziplinblöcken umzuschichten. Das Problem lässt sich sicherlich mit sorgsamer Auswahl minimieren, aber nicht ganz verhindern.Auch unbefristete Arbeitsverträge kann man kündigen, wenn es Gründe gibt. Das ist normales Alltagsgeschäft in der Wirtschaft.
Es geht dich darum, überhaupt als Arbeitgeber für gute (und ggf junge) Leute attraktiv zu sein. Glaubt hier jemand Meuwly würde für einen Zweijahresvertrag kommen? Oder jemand sagt, ich werde LA-Trainer in ORT und zieh dafür um, muss aber vielleicht nächstes Jahr wieder umziehen? Abgesehen davon, dass die Entwicklung von Athleten zur Weltspitze in der Regel auch mehr als 2-4 Jahre braucht