Auf anderen Gebieten heißt es, man solle Diversität in angemessener Form anwenden, wenn man erfolgreich sein und das Risikopotential minimieren möchte, also auch so gut es geht, andere Ideen verinnerlichen.
Das fordert eine ungeheure Flexibilität und Kreativität, eine ständige Plastizität unserer Gehirne heraus. Dadurch entsteht auch Antrieb, Freude und unermüdliche Arbeitsbegeisterung. Ich habe bei vielen DLV-"Anhängigen" eher das Gefühl von Druck und Angst. Meine eigenen Erfahrungen mit einigen Pobanden möchte ich hier nicht nennen. Es geht auch in den Bereich der Kunst des Delegierens und Vertrauens in Leistungsträger/innen.
Gertrud


Gertrud