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RE: Unterschiedliche Anreiseflüge - MZPTLK - 31.03.2015
(31.03.2015, 19:07)W. Kronhard schrieb: Alles funktioniert nur nach dem Motto: Geld ist geil. Und niemand ist für irgendwas verantwortlich.Alles nicht, aber Zuvieles.
Organisierte, bzw. unorganisierte Verantwortungslosigkeit.
Wird offenbar - zumindest kurzfristig - belohnt.
Es werden Leute gesucht, und in Zukunft hoffentlich adäquat bezahlt,
die gewissenhaft und verantwortungsbewusst handeln.
RE: Unterschiedliche Anreiseflüge - hkrueger - 31.03.2015
(31.03.2015, 19:16)MZPTLK schrieb: Es werden Leute gesucht, und in Zukunft hoffentlich adäquat bezahlt,
die gewissenhaft und verantwortungsbewusst handeln.
Was hat das mit der Bezahlung zu tun? Entweder er will das tun, weil er sich dazu berufen fühlt (intrinsische Motivation) oder er macht es, weil es viel Geld gibt (extrinsische Motivation)
Die Form der Motivation wurde bereits an anderer Stelle diskutiert und man war sich einig, dass die intrinsische M. für die Erreichung von Zielen die 'wertvollere' M. ist.
RE: Unterschiedliche Anreiseflüge - MZPTLK - 31.03.2015
Ne Menge.
Deine Trennung ist typisch antinomisch, um nicht zu sagen deutsch gedacht.
Ich jedenfalls will verdammt nochmal für gute Arbeit auch gut bezahlt werden.
Und systemisch muss es dahin gebracht werden, dass sich gute Arbeit lohnt,
damit die weniger intrinsich Motivierten zumindest auf dem extrinsischen Weg bessere Arbeit leisten.
Mit Geld kann man viel steuerrn.
RE: Unterschiedliche Anreiseflüge - hkrueger - 31.03.2015
Piloten werden mMn bereits adäquat bezahlt.
Es liegt in seinem eigenen Interesse, das Flugzeug bestmöglich zu fliegen und zu landen.
Die These, 'mit Geld kann man viel steuern' stimmt vermutlich! Aus meiner Sicht werden allerdings an falschen Stellen Anreize gesetzt, d.h. es wird in die falsche Richtung gesteuert.
Wie wird gute Arbeit festgestellt/definiert bzw. Gemessen?